اصفهان - ایرنا - استاندار اصفهان گفت: شرکتهای دانشبنیان با ماهیت علمی و اجرایی خود در تحقق سه اولویت استان شامل «توسعه گردشگری»، «هوش مصنوعی» و «انرژیهای تجدیدپذیر و پایدار»، سهیم هستند.
مهدی جمالی نژاد روز چهارشنبه در گفت و گو با ایرنا افزود: اقدامات شرکتهای دانش بنیان توانمند مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی در زمینه حل مسائل استانی از جمله مساله اساسی آب و انرژیهای تجدیدپذیر قابل توجه است.
وی اظهار داشت: این گامهای موثر در دوره مدیریتی اخیر شهرک با آگاهی از نیازها و اسناد بالادستی استانی، علاوه بر مأموریتهای جاری شرکتهای دانشبنیان صورت گرفته است.
استاندار اصفهان، جایگاه شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان را به عنوان پیشران حوزه دانشبنیان که میتواند به صورت ویژه در حل مسائل استان نقشآفرین باشد بسیار خاص برشمرد.
وی خاطرنشان کرد: در زمان حاضر، سازوکارهای مختلفی از جمله عضویت شهرک در شورای اداری استان، کارگروههای تخصصی و همچنین شورای برنامهریزی استان به منظور ایجاد تعامل شهرک با دستگاههای دولتی وجود دارد.
به گفته وی، این تعاملات میتواند با ایجاد واحدی تخصصی در مجموعه شهرک در ۲ زمینه تقویت ارتباط دستگاههای دولتی و بخش خصوصی و شناسایی فرصتهای مشارکت شرکتهای دانشبنیان در حل مسائل استان، به صورت ویژهتری نسبت به گذشته توسعه یابد.
جمالی نژاد یادآور شد: انتخاب دستیار ویژه استاندار در حوزه دانشبنیان و استقرار دفتر ویژه استاندار در شهرک علمی و تحقیقاتی نیز با هدف تسهیلگری در این ارتباط انجام شده است.
وی در پاسخ به تاثیر ثبات مدیریتی بر تداوم دستاوردها و اهداف اقتصاد دانش بنیان افزود: ثبات مدیریتی در هر نهاد، بهویژه نهادهای علمی برای بهرهبرداری از عملکرد ذینفعان آن اصل اساسی و امری گریزناپذیر است که باید به آن توجه جدی داشت.
استاندار اصفهان تصریح کرد: در صورتی هم که به هر دلیلی تغییرات مدیریتی اعمال شود، باید پایبندی به سیاستها و رویههای پیشبینیشده در میان مدت و بلند مدت سند توسعه حفظ شده تا به روند فعالیت ذینفعان خللی وارد نشود.
وی خاطرنشان کرد: مهمتر از ثبات، شناخت درست مسائل هر حوزه، تدوین اسناد میان و بلند مدت برای شفاف کردن رویهها و سیاستها و پایبندی و ثبات در عمل نسبت به این اسناد است که در صورت تحقق این رویه، دغدغهای برای تغییرات مدیریتی باقی نخواهد ماند.
استاندار اصفهان، چالش اصلی در راستای تغییر مدیریت را تغییر سیاستها به دلیل تغییر سلایق عنوان کرد و گفت: اما در علم و تجربیات مدیریتی، در صورت پایبندی به اسناد و سیاستهای واحد و جانشین پروری در خود سازمان، حتی از تغییرات مدیریتی نباید ترسید و از سویی با جوانگرایی درست و مبتنی بر سیاستهای واحد ولی پویا و شناخت مدیر جدید از سازمان، میتوان تهدید را تبدیل به فرصت کرد.
وی پیشنهاد کرد: پرورش مدیران جوان و جانشین پروری در همه سطوح در داخل مجموعه شهرک باید به عنوان یک اصل اساسی در همه ادوار پیگیری شود تا در صورت هرگونه تغییر، افراد آگاه به شرایط و با بیشترین بهرهوری و پایبندی به سیاستها جایگزین شوند.
به گزارش ایرنا، شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان بهعنوان نخستین سازمان موسس مراکز رشد و پارکهای علم و فناوری در کشور و یکی از زیرمجموعههای وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، فعالیت اجرایی خود را از سال ۱۳۸۰ بهطور جدی با راهاندازی نخستین مرکز رشد آغاز کرد.
اصفهان به عنوان استان پیشرو در راهاندازی مراکز رشد و پارکهای علم و فناوری که نخستین زمینههای رسمی شکلگیری شرکتهای دانش بنیان را به وجود آورد حدود ۱۰ درصد از واحدهای فناور و دانش بنیان کشور را در خود دارد و دومین استان کشور در این زمینه است.
سه پارک علم و فناوری، بیش از ۱۰ مرکز رشد فناوری و بیش از ۷۶۰ شرکت دانش بنیان در این استان فعالیت دارد.
اصفهان - ایرنا - استاندار اصفهان گفت: شرکتهای دانشبنیان با ماهیت علمی و اجرایی خود در تحقق سه اولویت استان شامل «توسعه گردشگری»، «هوش مصنوعی» و «انرژیهای تجدیدپذیر و پایدار»، سهیم هستند.
واکنش خود را ثبت کنید
نظر خود را با یک لمس درباره این گزارش بیان کنید
نظرات۰