بررسی چالش‌های نیروی کار، بیمه و آموزش فنی در نشست مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی با صنعتگران شهرک صنعتی سجزی

در نشست روز چهارشنبه ۱۴ آبان‌ماه ۱۴۰۴ با حضور مهندس مهدی برزویـیان، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان، و مهندس حمیدرضا حشمت، مدیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمال شهرستان‌ اصفهان، مهم‌ترین چالش‌های واحدهای تولیدی شهرک صنعتی سجزی از جمله کمبود نیروی کار ایرانی، قطعی برق، مسائل بیمه‌ای، آموزش فنی و وضعیت آتش‌نشانان مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

به گزارش علیرضا عبدلی خبرنگار نیوزمن، در این جلسه که با حضور مدیرعامل و اعضای هیئت‌مدیره شرکت خدماتی شهرک صنعتی سجزی برگزار شد، مدیرعامل شهرک محمد رضا اخوان با اشاره به مشکلات جذب نیروی انسانی گفت:
با وجود آنکه طبق آمار رسمی بیش از پنجاه‌هزار نفر در استان از بیمه بیکاری استفاده می‌کنند، در زمان جذب نیرو، کارفرمایان با دشواری جدی مواجه‌اند و بخش عمده‌ای از واحدهای تولیدی ناچار به استفاده از اتباع خارجی هستند.

وی افزود: ماهیت مشاغل موجود در شهرک سخت و زیان‌آور است و بسیاری از نیروهای ایرانی تمایل چندانی به فعالیت در این حوزه‌ها ندارند. از سوی دیگر، برخی حساسیت‌های نهادهای نظارتی درباره حضور اتباع خارجی باعث بروز مشکلاتی بین کارفرمایان و دستگاه‌های مسئول شده است.

در ادامه، وی به آسیب‌های ناشی از قطعی برق در ماه‌های گذشته اشاره کرد و گفت:
قطعی برق موجب تعطیلی اجباری واحدهای تولیدی شده و در حالی‌که تولید متوقف می‌شود، سازمان تأمین اجتماعی همچنان هزینه بیمه کارگران را بدون هیچ‌گونه ارفاقی مطالبه می‌کند. این در حالی است که این تعطیلی‌ها ناشی از ضعف زیرساخت‌هاست، نه عملکرد صنعتگران.

همچنین تعطیلی ساختمان فنی‌وحرفه‌ای شهرک صنعتی سجزی از دیگر موضوعات مطرح‌شده در جلسه بود.
مدیرعامل شهرک گفت: احیای این مرکز می‌تواند نقش مهمی در آموزش نیروهای جوان ایرانی داشته باشد. صنعتگران نیز آماده‌اند از این مرکز حمایت کنند تا نیروی کار آموزش‌دیده و متخصص در اختیار واحدها قرار گیرد.

در پاسخ به این درخواست‌ها، مهندس مهدی برزویـیان، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان، ضمن تقدیر از تلاش صنعتگران شهرک سجزی، از راه‌اندازی سامانه‌ای خبر داد که کارفرمایان می‌توانند کارگران تبعه خود را در آن ثبت کنند تا روند شفاف‌سازی و ساماندهی نیروی کار اتباع تسهیل شود.

وی همچنین اعلام کرد:
برای رسیدگی به شکایات کارگری، شهرک صنعتی سجزی می‌تواند دو نماینده معرفی کند تا در جلسات حل اختلاف اداره کار حضور داشته باشند و از حقوق کارفرمایان دفاع کنند.

برزوئیان با تأکید بر لزوم افزایش دانش حقوقی مدیران واحدهای صنعتی افزود:
اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمادگی دارد دوره‌های آموزشی قوانین کار را برای کارفرمایان و نمایندگان آنان برگزار کند تا در این زمینه با آگاهی و تعامل بیشتری عمل شود.

در این بخش، اخوان پیشنهاد داد که در صورت فعال شدن دوباره مرکز فنی‌وحرفه‌ای شهرک، این دوره‌های آموزشی در همان محل برگزار شود.
مدیرکل تعاون نیز قول داد برای تأمین اعتبار و راه‌اندازی مجدد واحد فنی‌وحرفه‌ای شهرک اقدام کند.

در پایان جلسه، مدیر عامل شرکت خدماتی شهرک صنعتی سجزی همچنین به موضوع سختی کار آتش‌نشانان شهرک صنعتی سجزی اشاره کرد و گفت:
با وجود آن‌که آتش‌نشانان شهرداری‌ها از مزایای سختی کار بهره‌مند هستند، این امتیاز برای آتش‌نشانان شهرک‌های صنعتی در نظر گرفته نشده است؛ در حالی که وظایف و خطرات آنان به‌مراتب بیشتر است.

مهندس برزوئیان نیز وعده داد که این موضوع را از طریق مراجع ذی‌ربط پیگیری کند تا حقوق این قشر زحمتکش به‌صورت عادلانه لحاظ شود.

نشست مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با صنعتگران شهرک صنعتی سجزی، علاوه بر بررسی چالش‌های جاری، گامی در جهت هماهنگی بیشتر میان دستگاه‌های اجرایی و بخش تولید بود؛ جلسه‌ای که امید می‌رود نتایج آن به تقویت اشتغال، حمایت از کارفرمایان و بهبود وضعیت نیروی کار در این شهرک صنعتی بینجامد.