اولویت استفاده از سیستم‌های مدرن و هوشمند در مدیریت مالی استانداری اصفهان

به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از اداره کل روابط‌عمومی و امور بین‌الملل استانداری اصفهان، ابراهیم معتمدی در آئین تکریم و معارفه مدیرکل اداری و مالی استانداری اصفهان با تاکید بر تحول بنیادین در سیستم اداری و مالی با محوریت فناوری‌های روز و نیروی انسانی متعهد اظهار کرد: این تحول شامل گذار از روش‌های سنتی به سیستم‌های مدرن و توجه ویژه به رفاه کارکنان و بهینه‌سازی فرایندهای مدیریتی است.

وی با اشاره به آغاز «فصل جدیدی» در اداره کل امور مالی و اداری بر لزوم بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، تاکید کرد و افزود: هدف ما تبدیل فرایندهای نیمه‌سنتی به سیستم‌های مدرن و هوشمند در مدیریت مالی استانداری است تا بتوانیم همگام با استانداردهای روز دنیا حرکت کنیم.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان با تأکید بر نیروی انسانی متعهد و بومی تصریح کرد: یکی از محورهای اصلی در این حوزه اهمیت استفاده از نیروهای متعهد و دارای تعلق خاطر به مجموعه است.

معتمدی با اشاره به تجربیات گذشته گفت: در حوزه منابع انسانی، به ویژه بخش‌های حساسی همچون امور مالی و اداری باید از افرادی استفاده کنیم که با مجموعه عجین شده‌اند و دغدغه پیشرفت سازمان را دارند.

وی عنوان کرد: وقتی مدیران با خانواده‌های خود در برنامه‌های مجموعه حاضر می‌شوند، نشان‌دهنده ارتباط عمیق‌تر آن‌ها با سازمان است.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان با اشاره به اینکه مدیرکل جدید از بدنه خود استانداری هستند، ابراز امیدواری کرد: با استفاده از تجربیات و نوآوری‌، شاهد تحولات مثبتی در این حوزه باشیم، رفاه کارکنان و بهبود زیرساخت‌ها در اولویت یکی از موضوعات مهم است و توجه به وضعیت رفاهی کارکنان و بهبود زیرساخت‌های اداری جزو اولویت‌ها است.

معتمدی با اشاره به خروج حدود ۶۰ تا ۷۰ نفر از کارکنان در دهه گذشته بدون جایگزینی مناسب گفت: باید با برنامه‌ریزی دقیق در جذب نیروهای جدید و در نگهداشت نیروهای موجود، اقدامات مؤثری انجام دهیم.

وی به پیگیری‌های انجام‌شده برای مسائل رفاهی مانند مسکن کارکنان اشاره و اضافه کرد: جلسات متعددی درباره مسکن کارکنان برگزار شده است و امیدواریم با پیگیری‌های آینده به نتایج مطلوبی برسیم.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان بر لزوم تعامل بیشتر مدیران میانی با کارکنان تأکید کرد و گفت: مدیران باید به صورت فعال‌تر با کارکنان در ارتباط باشند و بدون نیاز به مراجعه کارکنان، مشکلات آنها را پیگیری کنند.

معتمدی با اشاره به تجربه شخصی خود در ارتباط با فرمانداران و کارکنان گفت: گاهی یک تماس ساده یا پیگیری یک درخواست کوچک می‌تواند تأثیر بزرگی در روحیه کارکنان داشته باشد و ما باید از تمام ظرفیت‌های خود برای رفع مشکلات کارکنان استفاده کنیم.

وی اضافه کرد: ما در قبال کارکنان و سازمان مسئول هستیم و باید با تعهد و تلاش، فضایی پویا و کارآمد ایجاد کنیم تا مورد رضایت خداوند و مردم قرار گیرد.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان با تاکید بر استفاده از ظرفیت‌های داخلی و تحول دیجیتال بر اساس تأکید استاندار اصفهان و دستورالعمل وزارت کشور، بر اولویت بهره‌گیری از ظرفیت‌های داخلی استانداری تاکید کرد و گفت: هدف ما ایجاد تحولی نوین در حوزه اداری مالی با به‌کارگیری روش‌های مدرن و فناوری‌های دیجیتال است تا بتوانیم فرایندهای سنتی را به سیستمی پویا و کارآمد تبدیل کنیم.

معتمدی اظهار کرد: نفر جدید این حوزه با سابقه‌ای طولانی در بدنه استانداری، مسئولیت‌پذیری و تعامل سازنده را در اولویت‌های کاری خود دارند.

وی بر وحدت و کار تیمی برای همکاری نزدیک میان واحدهای مختلف استانداری به ویژه در حوزه‌های حساسی همچون گزینش و مالی تأکید و تصریح کرد: دولت وفاق بر استفاده از تمام ظرفیت‌های کشور تأکید دارد و ما در استانداری اصفهان نیز با همدلی و رفاقت، مسیر توسعه استان را پیش خواهیم برد.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان خاطرنشان کرد: این تغییرات مدیریتی با هدف افزایش بهره‌وری و ایجاد تحول در سیستم اداری استانداری اصفهان انجام شده است و انتظار می‌رود با حضور مدیران جدید، فصل تازه‌ای در خدمت‌رسانی به مردم و بهبود فرایندهای داخلی آغاز شود.